工傷等級鑒定標準十級標準

　　當員工產生工傷事故以后，針對企業而言，是必須采用有關的對策去開展協助的，也是必須協助職工去報個人社保的，那麼工傷等級評定規范十級規范？為了更好地協助我們更快的掌握有關法律法規，律師之家我梳理了相應的內容，我們一起來了解一下吧。

　　一、工傷等級評定規范十級規范

　　十級工傷鑒定標準包含：人體器官一部分破損，形狀出現異常，無功能問題，無診療依靠，日常生活能自立者等大量內容。

　　付款一次性殘廢補助費：十級傷殘為7個月的自己薪水。

　　二、工傷鑒定規范十級賠付

　　每一個地域規范不一樣一次性殘廢補助費、停工留薪期薪水以員工自己薪水為規范測算一次性工傷事故診療補助費、一次性殘廢學生就業補助費、日常生活陪護費以城鎮職工上本年度的社會平均收入為規范測算。住院治療膳食補助金測算規范被30-50元每日。

　　三、工傷等級賠償

　　日常生活陪護費 【34條2款】【已鑒定工傷等級并經評定聯合會確定必須日常生活醫護】【按徹底無法自立、絕大多數不可以自立、一部分不可以照顧3個級別、城鎮職工平均收入的50%、40%、30%】【工傷險股票基金付款】

　　【A】一至四級殘廢工資待遇【35條】

　　【1】保存勞務關系 、撤出崗位【35條1款】

　　【2】一次性殘廢補助費【一級27月*自己薪水/月】【二級25月*自己薪水/月】【三級23*自己薪水/月】【四級21*自己薪水】【工傷險股票基金 付款】

　　【3】傷殘津貼 【按月付款】【一級自己薪水的90%】【二級自己薪水的85%】【三級自己薪水的80%】【四級自己薪水的75%】【小于本地最低工資標準規范 的，應補充差值】【工傷險股票基金付款】

　　【4】工傷事故員工離休【停收傷殘津貼，享有社會養老保險，如小于傷殘津貼應補充差值】【股票基金付款】

　　【5】交納基本上醫遼保險費用更改 【以傷傷殘津貼為數量】【企業與本人一同向股票基金開支】

　　【B】五級、六級【36條】【保存勞務關系、適度分配工作中】

　　【1】一次性殘廢補助費：【規范：五級18個月、六級16個月自己月薪水】【股票基金開支】

　　【2】傷殘津貼：【無法分配作業的】【按月發送給傷殘津貼】【企業付款】【規范五級自己薪水的70%。六級60%】【小于本地最低工資標準規范的。由用人公司補償差值】

　　【3】一次性工傷診療補助費【前提條件：停止勞務關系的】規范 《廣東省工傷保險條例 》【29條】【五級10個月、六級8個月，以自己薪水為數量】【股票基金開支】

　　【4】殘廢學生就業補助費 【停止勞務關系的】規范 《廣東省工傷保險條例》【29條】【五級50個月、六級40個月以自己薪水為數量】【企業付款】

　　【C】七級至十級【37條】

　　【1】一次性殘廢補助費：【規范：七級13個月、八級11個月自己月薪水、九級9個月、十級7個月】【股票基金開支】

　　【2】傷殘津貼：【無】

　　【3】一次性工傷事故診療補助費【停止勞務關系的、消除勞動合同書 的】【規范《廣東省工傷保險條例 》29條】【7級6個月、八級4個月、九級2個月、10級1個月，以自己薪水為數量】【股票基金開支】

　　【4】殘廢學生就業補助費【停止勞務關系的、消除勞動合同書的】【規范 《廣東省工傷保險條例》29條】【七級25個月、八級15個月、九級8個月、十級4個月】【企業付款】

　　之上便是律師之家我為您講解的有關工傷等級評定規范十級規范的相關內容，當工傷鑒定出來為十級的情況下，職工是可以申領到國家規定的賠償費的，假如你也有別的的法律問題，請立即找律師咨詢解決，律師之家給予知名律師，歡迎你開展法律咨詢服務。