對工傷不服該怎么辦

　　在現實生活中，員工遭受工傷事故以后，通常是要去對工傷事故開展評定的，許多情況下被告方很有可能對判定結果不服氣，那麼對工傷事故不服氣應該怎么辦？為了更好地協助我們更快的認識相關的法律法規，律師之家我梳理了相應的內容，我們一起來了解一下吧。

　　一、對工傷事故不服氣應該怎么辦

　　 對工傷申請不服氣的可以依照法律規定申請辦理行政裁決，還可以依規向法院提到行政訴訟法。

　　 《工傷保險條例》第五十五條要求，有下述情況之一的，相關企業或本人可以依照法律規定申請辦理行政裁決，還可以依規向法院提到行政訴訟法：

　　 （一）申請辦理工傷鑒定的員工或是其直系親屬、該員工所屬單位對工傷申請申請辦理不予以審理的決策提出異議的；

　　 （二）申請辦理工傷鑒定的員工或是其直系親屬、該員工所屬單位對工傷申請結果不認可的；

　　 （三）公司單位對經辦人員組織明確的企業交費利率不服氣的；

　　 （四）簽署服務合同的定點醫療機構、輔助器具配備組織覺得經辦人員組織未執行相關協議書或是要求的；

　　 （五）工傷事故員工或是其直系親屬對經辦人員組織核準的工傷保險待遇有爭議的。

　　二、工傷申請不服氣怎么申請行政裁決

　　工傷申請不服氣申請辦理行政裁決：申請工傷申請行政裁決攜帶行政部門復議申請書（一式三份），不予承認工傷事故的認定書影印件、職工自己身份證掃描件、職工遞交新的證明原材料；若是由企業申請辦理行政裁決，還需給予企業的工商執照和機構組織機構代碼影印件、授權委托書正本交到有關的政府機構。

　　三、不屬于工傷事故的情形有什么

　　《中華人民共和國工傷保險條例》第十六條要求，員工存有下列情況之一的，不屬于工傷事故：

　　因違法犯罪或是違背治安管理條例死傷的。不將因違法犯罪或是違背治安管理條例死傷的情況列入工傷事故，是由于員工的這類死傷是因為其本身的違反規定或刑事犯罪產生的，依照刑法和治安管理條例層面法律法規的要求，這種做法自身要承當對應的法律法規不良影響；

　　喝醉或吸食毒品造成死傷的。喝醉是一種行為，我國的一些法律法規嚴禁醉酒后工作中，如嚴禁酒后駕駛等。因而，因為喝醉造成個人行為喪失操縱，引起各種各樣安全事故不可以做為工傷處理；

　　自虐或是自盡的。自虐或是自盡與工作中沒有密切關系，在這個情況中，員工自己對自身的傷亡存有著主觀性故意。將其評定為工傷事故，違背工傷險的法律目地；

　　法律法規、行政規章規定的其它情況。

　　以上便是律師之家我為您詳解有關對工傷事故不服氣應該怎么辦的相應專業知識，對工傷申請不服氣的可以依照法律規定申請辦理行政裁決，還可以依規向法院提到行政訴訟法。假如您以及其余的法律問題，熱烈歡迎資詢律師之家，大家有專業的刑事辯護律師為您解釋困惑。